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365bet客户端官网_365bet是什么网站_365bet官网体育投注2016年工作要点
日期:2016-03-30

一、指导思想

深入理解《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)精神,坚持以科学发展观为指导,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,贯彻落实国家发改委、教育部、人社部和国家开发银行《关于印发〈老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点方案〉的通知》(发改振兴[2015]2103号)精神(以下简称《通知》),依据区域经济和社会发展对技能型人才的需求,开启“双元培育”的序幕。深化教学改革和课程改革,加强重点专业群建设,加强“双师型”师资队伍建设,加强信息化校园建设和特色校园文化建设。完善省首批中职示范学校建设,稳定办学规模,强化内部管理,促进学校育人质量和办学水平的全面提升,全面提高办学质量和办学效益,推动学校各项工作蓬勃发展。


二、总体思路

学校将以移址辽东湾新区校舍建设工程为契机,以创新驱动为发展战略,以提升内涵为核心,以特色发展为目标。在“十三五”规划的引领下,将完善省首批中职示范学校建设、人才培养模式与办学模式改革、辽东湾新区校舍搬迁工程作为2016′工作的“三大任务”,拓展“商鲲”(铁乘)的办学成果。积极申请省市专项建设资金、申报质量提升建设项目,加强学校365bet是什么网站、中层干部队伍和师资队伍建设,开创校企合作、教育教学、内部管理、招生就业等各项工作的新格局。

(一)学校领导创新思维 中层干部创新精神  

1.加强365bet是什么网站建设 365bet是什么网站的创新思维决定学校在“十三五”规划中的走向。省十二届人大常委会第22次会议,审议了省人大执法检查组关于检查我省实施《职业教育法》情况的报告、省政府关于我省职业教育工作情况的报告。全省中职学校现有440所,从今年起,每年中职学校调整(撤并)30至50所左右,到2020年将中职学校调整为210所左右,校均规模达到2000人。学校是立项建设的省首批中职示范学校,又是教育厅、财政厅坚持择优扶强的“现代职业教育质量提升计划建设项目”学校,不存在被调整(撤并)的问题,从而避免了“十三五”期间办学风险。

2.中层干部队伍建设 在未来的5年期间,学校将面对省人大、省政府的决定,学校中层干部要勇于创新,开拓进取,品德端正,业绩突出,中层干部是学校的中坚力量,应增加责任意识、服务意识、合作意识、沟通意识,学习新知识,适应新岗位。

⑴述职测评 建立健全中层干部考核机制。每年度末,学校中层干部进行个人述职,由教职工、中级以上职称者和考核领导小组进行综合测评,并将测评结果进行公示。

⑵要求 要求学校中层干部,能够带领本部门人员开创新“北工”更加美好的明天,使每名人员工作快乐,生活安全,不断提高幸福指数,构建和谐、温馨校园,为新“北工”的未来,建立一座新的丰碑。

(二)强化内涵建设 夯实硬件建设

1.2016′决择年 2016′是学校省中职首批示范学校建设的收官年,“十三五”规划实施的开局之年,“双元培育”改革试点的开端年。这对学校将是一个严峻的考验,学校将强化内涵建设,应对各方面的压力和挑战。

2.硬件建设 辽东湾新区新校舍建设工程。2016′若能按预期开工建设,将会对学校未来5年产生深远的影响。

(三)《中国制造2025》 装备制造专业

1.中国品牌 中国G铁、核能技术、太阳能技术、大飞机等已是响亮的中国品牌,要实施《中国制造2025》,坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展,加快从制造大国转向制造强国。

2.二产专业 在制造强国建设三个十年的“三步走”战略中,凸显了学校二产专业的办学特色,学校将建设4个重点主干专业,作为一个新的研究课题。

(四)完善新的工作机制  推进依法治校的进程

1.会议制度。校长行政办公会议制度、校务会扩大会议制度、专门专项会议制度、教职工代表大会制度等等。

2.工作平台 教学工作委员会、德育工作委员会、教师职务评审委员会、财务资产与设备管理委员会。前两个工作平台,尚需建立,后两个平台,尚需进一步进行完善。

(五)继续申办“高级工班” 拓展多渠道办学

1.激活办学资质 “盘锦市高级技工学校”的办学资质已被省人社厅“注销”。其因是学校没技工在校生,因而2015年学校拟申办“高级工”班被搁浅(主要原因是市人社局不支持)。

2.骨牌效应 2016′学校拟申办4个“高级工班”,争取得到市人社局和省人社厅的支持。若能申办成功,即激活了“盘锦市高级技工学校”的办学资质,可为下一步申办“盘锦市技师学院” 奠定坚实的资质基础。

(六)多渠道筹措资金,弥补办学经费不足

1.生均经费 按照省内周边中职学校生均经费的标准,将我市中职学校2016′生均经费提高到2000元/生的标准,不再等到2017′省财政下达新的生均经费标准(2000元/生)。

2.筹措渠道 开展短期培训、特殊工种鉴定等多种办学渠道,弥补办学经费的缺口。

3.专项资金 积极申请省、市专项建设资金、申报省教育厅、财政厅重点扶持的现代职业教育质量提升计划建设项目。

4.免学费 免除城市户口学生的学费,由市财政承担。

5.配套资金 继续落实省中职示范学校配套建设资金450万和2012年中央财政支持的电气技术应用实训基地建设项目配套建设资金200万。

(七)弘扬“校训” 深化“六个一”工程

1.校训  “明德  日新  笃行  尚能”。

2.“六个一”工程 让“一个省首批中职示范学校建设记实展室、一部专题片、一本展示学校建校38年办学成果的画册、一面校旗、一首校歌、一条校训”。构建具有企业特色的校园文化载体,渗透到新“北工”腾飞的血液之中。

3.“大德育”观 强化全方位、多渠道、高层次育人。号召学校教职工学校师生员工在建设新“北工”的征程中,自信、自强,有为、有位。

(八)强化职教集团作用,支持协作校工作

1.协会功能 充分发挥盘锦职教集团的作用,增强现代职业教育观念,统领盘锦职业教育。

2.纽带作用 希望盘锦职教集团成为承上启下,联结政府、企业和学校之间的纽带。

3.骨干作用 学校作为省中职首批示范学校立项建设学校,应该在协作校中,发挥示范、骨干作用以及社会服务功能。


三、三大任务

(一)完善示范学校立项建设

2016′是省首批中职示范学校立项建设的收官之年,至关重要,迫在眉睫,任务艰巨,压力巨大。

1.危机意识 从市局到学校领导、从中层干部到每名教职工,急需提高对省中职示范学校建设项目迫切性的认识。到2016年底,示范学校建设中的刚性指标必须得到落实。学校示范学校立项建设项目,要达到2017′的验收标准,尚需得到市局市政府的大力支持,学校365bet是什么网站有能力、有信心、有担当,紧紧地依靠全校教职员工的智慧,办学特色再凸显,创新驱动求发展。

2.实施“问责制” 对于完善省首批中职示范学校的建设项目,

总的原则是:不能因客观因素,推迟或拖延示范学校的建设时间和建设任务。《建设任务书》的各项条款和建设指标,建设任务落实到人,责任落实到人。进一步完善落实《建设方案》和《建设任务书》中的建设任务。对于不能按时完成任务的部门和个人实行“问责制”。

3.人才建设目标 通过省中职示范学校建设,学校提出的要培养出省级专家和市级专家;培养出校级领导和中层管理干部;培养出专家型基层教研室主任和优秀职员;培养出专业(学科)带头人、骨干教师、“双师型”教师、名师和大师的预期目标,要竭尽全力达到目标值。

(二)两个模式改革

改革之一:人才培养模式改革——“双元培育”

1.指导思想

贯彻落实国家“三部委一行”《通知》精神,积极探索职业教育培训和经济互动发展的新模式、新经验,为东北老工业基地振兴培养更多高素质劳动者和技能型人才,为盘锦市经济建设和腾飞,提供技术技能人才支撑。

2.主要工作

学校根据《通知》精神,市政府以及市教育局的要求,从2016年4月起,拟将与盘锦忠旺有限公司、金碧汽车制造有限公司2家企业进行“双元培育”改革试点的教学实践。

⑴忠旺合作 学校拟将与盘锦忠旺有限公司进行“双元培育”的5个专业及学生人数为:

焊接技术应用(焊接)专业80人,化工机械与设备(铆、管工)专业50人,机械加工技术(机加工)专业50人,电气技术应用(电工)专业90人,机械设备安装与维修(行车工)专业30人。总计300人。

⑵金碧合作 学校拟将与金碧汽车制造有限公司(含中蓝电子)进行“双元培育”的2个专业及人数为:

焊接技术应用(焊接)专业40人,化工机械与设备(铆、管工)专业40人,中蓝电子40人,总计120人。

改革之二:办学模式改革

1.指导思想

积极探索全新的人才培养模式,在人才培养机制上、教学

培养内容上、办学机制上、资源共享,优势互补上有所突破,从而形成一种相互支持、相互监督和相互促进的人才培养机制。利用高职的优势,扩大招生规模,提升学校的办学层次,扩大学校的知名度和影响力。

2.三项主要工作

第一项:中高职合作办学

⑴组织保障 设置“高职教学部”,负责中高职合作办学、高职

升学班、商鲲(海乘)的教育教学工作。首先强化其自身的制度

建设,设置标准、筛选建立本部的专任专业队伍,制定出新的教学大纲、教学计划和教学进度计划,将提高教学质量和升学率作为其考核标准。其次高职教学部与教务处为平行教学部门,两部门之间的工作原则必须是:“常沟通、相互支持、相互补充、零对接”。同在教学副校长(助理)的领导下开展日常教学工作。

⑵互惠互利 引入高职先进的教育思想和教育理念,吸引名师、专家来校任教、开展专题讲座、骨干教师培训等;帮助学校提升总体素质和教育质量,利用学校的办学特色优势,保证高职高质量的生源。

⑶合作专业 拓展与盘锦职业技术学院、辽宁石化职业技术学院开展合作办学成果,继续扩大中高职合作办学的渠道。合作专业为“有机化工生产技术”、化工设备技术、机械设备制造自动化、电气自动化技术4个专业。

⑷招生指标 积极争取高职招生计划,完成招生指标160人。

第二项:开办高职升学教学班

⑴升学班 从2016′秋季开始,根据招生实际报名情况,确定班级数,班主任,任课教师,升学的指标等,实施激励机制。

⑵教学内容 升学班的教学内容以高中课程内容为主,根据高校招生考试科目,设置教学科目。

⑶校校合作 至少与2所本科高校建立合作关系,“精准”确定考试科目。

第三项 商鲲(海乖)教育

⑴拓展 拓展“商鲲”(铁乘)的办学成果,改进解决办学中存在的问题。选送教师外出培训,提高师资水平。建设邮轮乘务模式实训室。

⑵指标 制定新的招生政策,2016′计划招生160人。

(三)辽东湾新区校舍搬迁工程

1.指导思想

科学筹划,安排合理,节约资金,措施得力,任务明确,责任到人,确保学校资产不受损失。

2.组织保障 成立“辽东湾新区校舍建设及搬迁工程指挥部”。

3.主要工作

⑴确定办公区 策划分配新校舍的办公区域,统筹安排,科学合理,师生满意,人性化。

⑵装修设计 对于会议室、各级各类办公室装修设计理念超前,以经济适用为原则,使用方便。

⑶购置 为教师购置新办公家具、购置新的办公设备,淘汰不能再使用的办公室设备。

⑷责任制 实行部门责任制,任务分配到部门,责任到部门负责人,层层分解。

⑸方案 制订《辽东湾新区校舍搬迁工程实施方案》,此方案由指挥部负责组织落实,办公室、总务处协助完成,校务扩大会通过后实施。


四、重点工作

(一)教学工作

1.指导思想

认真贯彻落实国家“三部委一行”《通知》精神,在“双元培育”改革试点中,在充分发挥企业、学校两个办学主体,培育更多“大国工匠”,推动东北地区老工业基地加快产业转型升级,探索形成可复制、可推广的技术技能人才培养和经济转型升级互动新模式的教学实践中。积极探索“专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接”(即“四个对接”)的教学改革。完善省中职示范学校重点专业建设、创新型实训基地建设、对接产业集群示范专业(群)建设。

2.主要工作

⑴制订方案 按照学校设想,积极进行“双元教育”改革试点的

探索,组织制订《学校“双元教育”改革试点的实施方案》。在改革试点中,积极探索“四个对接”的教学改革,发挥省首批中职示范学校的示范、骨干作用和社会服务功能。

⑵校内实训基地建设 对于2012年中央财政支持的实训基地建设项目,通过省级政府采购的400万教学新设备,全部到校后,准备迎接省教育厅进行验收。教务处要组织电气技术应用教研室及相关人员进行设备的安装、调试,发挥设备的功能,为提升教学质量和校内实训基地建设奠定坚实的设备基础。

⑶深化内部改革 落实学校制订的《学校教师职称评聘推荐(岗位晋级聘用)管理条例》及《学校教师专业技术职务任职资格推荐量化积分办法》。在实施的过程中,进行修订和完善。使其更具科学性、合理性,更具人性化。

⑷“双师”建设 按照省中职示范学校建设计划,选派优秀教师到企业、高职、高校进行业务培训,提高“双师型”教师队伍的比例。要求参加培训的教师提交培训申请、专业、计划,本人培训结束后,需将培训成绩、结业证书、总结报告,上交教务处,存入本人业务档案。

⑸捆绑建设 在2015年基地之上,续继执行化工机械与设备、机械加工技术2个辽宁省“创新型实训基地”的建设任务;将学校省对接产业集群示范专业(群)的2个专业与省首批中职示范学校的2个重点建设专业——化工机械与设备、机械加工技术捆绑在一起进行建设。

⑹申报建设项目 积极按照省教育厅、财政厅的文件精神,将电气技术应用专业申报为辽宁省“创新型实训基地”,进行立项建设。将机械加工技术专业申报为辽宁省“对接产业集群示范专业(群)”,进行立项建设。

⑺师生大赛 组织师生积极参加省、市中职技能大赛,形成参赛机制,并力争取得个人“第一名”或“第二名”,集体“一等奖”。

⑻科研成果 2016年,完成2项以上省级科研成果。

(二)学生管理工作

1.指导思想

贯彻“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的培养方针,

通过开展文明礼貌工程、行为量化工程、爱国主义教育工程、法制教育工程、旗帜形象工程、日常行为养成工程的六个工程建设(简称“六个工程”)。践行社会主义核心价值观(24字),营造健康、安全、文明、和谐的育人环境。

2.主要工作

⑴“六个工程”建设 紧紧地围绕着“六个工程”建设和社会主义核心价值观,开展有益于学生身心健康、有益于学生成长、有益于校园文化建设、有益于校园安全的形式多样、寓教寓乐的第二课堂活动,丰富校园文化生活和学校内涵,提高学生道德标准。

⑵强化常规管理 创新德育工作模式,2016'继续开展了星级班级评比,温馨教室建设,召开“你养我长大,我陪你变老”主题班会,举行班主任技能大赛等系列活动。强化德育工作的针对性和实效性,杜绝校园突发性的恶性事态发生,将校园安全时时刻刻地放在首位。

⑶班主任队伍建设 强化对班主任的培养、考核和管理,提高班级管理水平。一是继续拓展2015'班主任队伍建设的经验,进一步加大班主任工作的考核力度。二是以班主任经验交流会、培训会、观摩等形式提高班主任的工作能力和责任心,提高组织管理能力。三是要求班主任做好学苗巩固工作,严格控制学生流失,四是利用假期,为班主任提供外出集中培训和学习的机会。

⑷坚持“双五抓”工程 以养成教育为切入点,认真组织学生学习《学生日常行为规范》。结合学生特点,坚持从小事抓起,抓仪容仪表,抓文明礼貌,抓乱丢垃圾,抓乱写乱画,抓破坏公物,坚持“抓早、抓细、抓实、抓薄弱、抓反复”的“双五抓”工程。培养学生良好的文明、卫生等习惯,逐步形成富有校本特色的常规日常教育。

⑸“三位一体”模式 加强家校联系,班主任能够常与家长沟通,充分发挥社会、家庭、学校“三位一体”的德育工作的教育管理功能。

⑹校园文化建设 坚持班级量化考核机制,促进全校学生养成良好的文明行为习惯,培养学生积极进取的精神,构建干净、整洁、文明、和谐的校园环境,树立新“北工”的新形象。

⑺学籍管理 做好学籍档案管理工作。建立健全15级新生学籍档案,进行电子注册,做到无一人差错。

⑻学生会建设 做好学生干部的培养、选拔和任用工作。发挥学生自我管理,自我教育、自我约束作用。

(三)实施新的招生战略

1.指导思想

扩大学校办学规模,建设招生队伍,提升招生人员的敬业精神,弥补办学经费的不足,千方百计地完成600人招生指标,为完善省首批中职示范学校建设项目奠定坚实的基础。

2.招生举措

⑴组织保障 继续实行片区制,充分发挥9个招生片区职能,恪尽职守,积极奉献,充分发挥负责人的骨干作用。

⑵激励机制 制订行之有效招生改革的激励对策,保护生源学校班主,学校内部招生及相关人员的合法权益,打赢2106′招生的攻坚战。

⑶坚持“一票否决制” 学校对于在2016′招生战役中,不能完成招生指标的年轻教师,在评优、教师晋职中,继续实行“一票否决制”,坚决取消其评优、晋职的资格。

⑷以“顶岗实习”吸引生源 通过安排学生的“顶岗实习”、“工学交替”,用学生和家长的声音来促进招生,吸引生源。

⑸以“双元制”推动招生 通过“双元培育”改革试点,“订单培养”,优秀企业的待遇来推动招生。

⑹拓展女生专业 在汽车电路修理、邮轮地勤服务等新专业上,拓展女生生源。

⑺媒体功能 通过电台、电视台、报刊、校园信息网等新闻媒体、网络信息,展示学校亮点、社会知名度,来拉动招生。

(四)校园安全建设

1.指导思想

坚持以人为本,紧密结合学校实际,增强学生自我保护意识和防范能力,最大限度避免学校安全和突发性事故的发生。切实维护学生的合法权益,保障师生安全,确保正常的教学秩序和学校稳定,创建设“平安校园”。

2.主要工作

⑴切入点 以确保校园安全为着眼点,增加或投入必要的硬件建设,提高学校的科学管理水平,以确保校园安全为第一要务。

⑵预防为主 研究新情况、新问题,探索新方法,警钟长鸣,常抓不懈。进行校园安全隐患自查,排除险情,将校园安全工作列入到学校工作的日事议程,随时接受上级主管部门对学校安全工作的抽查和消防安全检查。

⑶制度建设 进一步强化中层干部、学校365bet是什么网站成员值班的力度,坚持中层干部住宿制度,认真记好值班记录。

⑷措施 加强消防安全教育,做到检查人员到位、发现隐患整改及时到位、资金落实到位。

⑸窗口 加强对保安人员的教育和管理,将门卫建设成学校对外的文明“窗口”。

⑹平安校园 校园安全工作目标:实现校内无重大恶性事态发生,努力创建健康、安全、文明、和谐的平安校园。

(五)就业指导

1.指导思想

学校将进一步实施学生“顶岗实习”或就业的战略转移,即将重心已逐渐从“长三角”转移到“京津冀”,从沈、大地区起转移到盘锦地区;从间接地为本地区的经济建设服务到直接为盘锦市的经济腾飞做贡献!

2.主要工作

⑴宽口径 保留“长三角”就业网,对那些和学校合作时间长,学生家长认可的优秀企业,如上海外高桥、上海宝冶等,在企业用工上提供更多的便利,为学生的职业梦想提供一个宽口径的发展空间。

⑵环渤海合作 进一步密切环渤海湾地区有校企合作企业的关系,对到大连中远川崎“顶岗实习”或就业的学生及时回访;提升以盘锦为中心就业带的就业质量,为盘锦地区经济建设服务。 

⑶资源库建设 由就业办承担对“顶岗实习”及就业学生的管理,并做跟踪服务,建立优秀毕业生资源库。

⑷人才储备 在2015′考察企业的基础之上,开拓新的就业市场,为盘锦市人力资源作储备。

⑸保险 为“顶岗实习”的每名学生办理实习责任保险,保险费由学校支付。

⑹派遣 做好13级毕业生的学生毕业派遣证办理工作。

(六)后勤服务

1.指导思想

坚持为教学服务、为教师服务、为学生服务的原则。坚持服务职能、管理职能、节约职能。扎实工作,认真做好学校的后勤服务保障工作。

2.主要工作

⑴自身建设 要求后勤服务人员要以身作则,严格要求自己,在各自工作岗位上要勤勤恳恳,任劳任怨,充分发挥他们工作的积极性、主动性,热情服务、主动协调好各部门之间的联系。

⑵资产管理 认真做好学校的资产管理工作。每学期对学校资产普查一次,要做到账、卡、物相符,并配合学生处对教室的备品做好检查,发现物品损坏及时处理。加强工机具和在用物品的管理,认真管理好学校的资产,使学校资产免受损失。

⑶取暖 做好2016年冬季取暖设备的检修维护工作,确保冬季取暖工作,确保学校各项工作正常进行。

⑷储备 策划、规划、设计学校辽东湾新校园的绿化美化工程。为建设新“北工”的新校园,做好物质和技术储备。

(七)党办工作

⑴班子建设 积极配合市委组织,搞好年度365bet是什么网站考核。按照主管部门的要求,搞好“三严三实”专题教育,抓好党的组织建设。

⑵考核机制 坚持加强对中层干部的年度考核,完善中层干部考核实施方案,形成机制。

⑶制订方案 制订出台《学校中层干部选拔实施方案》和《学校后备干部选拔培养实施方案》。

(八)行政办工作

⑴助手 当好领导的参谋和助手。

⑵常规工作 做好教职工的调整工资、教师职务工资上档、职称评聘、评优等各项工作。

⑶考核 进一步建立健全对教职工的年度考核机制,严格执行《学校教职工组织纪律制度》。

(九).信息化建设

⑴常态化 坚持登录辽宁省教育厅职成处信息化建设“效率平台”。

⑵网络创新 坚持校园网页制作更新,随时更新校园网的内容。

⑶发布信息 及时发布各部门的各类信息。

(十)餐饮服务

⑴预防 做好流行病的预防工作,掌握各种流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况,采取切实有效的预防措施,杜绝疾病、流行性疾病和中毒事故发生。

⑵体检 按时对餐饮服务人员作定期体检,对于身体条件不符合从事餐饮工作的服务人员,必须给予解聘。

⑶制度机制 严格控制粮食、食品、食油、蔬菜的进货渠道,确保师生用餐安全。坚持师生食堂食材配送机制。

(十一)宿舍管理

⑴常规管理 拓展2015'宿舍管理的成功做法和经验,宿舍是学生日常生活的主战场,是学校开展“六个一工程”教育的“实训基地”。旨在为学生创造一个舒适、温馨、健康、安全的生活环境。

⑵人性化 努力提高管理人员的管理水平,实施人性化管理。

⑶文明建设 杜绝暴力、群殴事态的发生。

(十二)培训鉴定

⑴提高质量 提高培训质量,提高参加培训学生取证的合格率。

⑵特殊工种鉴定 拓展焊接技术应用(焊工)、电气技术应用(电工)、机电设备安装与维修(起重工、行车工)等3个特殊工种的职业技能鉴定资格。

⑶培训指标 培训社会各类人员及复员转业军人200人。

(十三)丰富校园文化生活

⑴新生代 学校从2006年以后,陆续录用了102人,这些教师中,80、90后的接近80人,如何培养、教育、引导、考察这些青年教师,是学校党委、领导要考虑的一个问题。相关部门要通过开展一些丰富多彩的校园文化活动,为他们提供展示自己才华的机会,激励他们心系学校,为新“北工”的发展多做贡献。

⑵学生成长 用制度规范学生的礼貌言行,通过开展各类活动,引导学生健康成长。开展温馨教室、文化走廊等活动。

⑶文化熏陶 利用网络电视,组织学生收听收看“新闻联播”等央视节目、定期给学生放映电影,开展各种文化讲座,让学生置身校园切身体会文化的存在、感受具有浓烈企业文化气氛的熏陶。

               

展望2016′,我们期盼学校辽东湾新区校舍建设工程的新进展,我们将继续以扩大办学规模,完善省首批中职示范学校建设为引擎,开启“双元培育”的序幕,拓展“商鲲(海乘)”的办学成果,推动学校各项工作蓬勃发展,跻身于省重点打造高水平现代化职业教育强校,开创新“北工”的新格局。


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                        二O一五年十二月二十九日


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